招才引智年东港人才引进政策百
年东港人才引进百科全说
引进对象：
1、高层次创新人才
2、高层次创新团队
3、高层次创业人才（团队）
4、紧缺专业的高校毕业生
高层次创新人才指我区各类用人单位和人才科技创新载体引进的掌握关键技术的创新人才。
条件
（1）具有3年以上在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位从事技术研发或管理工作经历，创新能力较强，业绩明显。
（2）与用人单位签订3年以上具有法律效力的工作协议，有实质性合作项目，且每年服务时间不少于2个月。
高层次创新团队指以团队带头人为核心，团队协作为基础，有明确目标任务，依托内资控股企业的一定平台和项目，进行持续创新创造的人才群体。
条件
l.团队带头人条件
（1）国内人才一般应具备副高级(含)以上专业技术职称;海外人才一般应具备在海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授(含)以上专业技术职称，或在国际知名企业担任中高级职务，主持过相关产业的重大技术开发项目。
（2）研究方向处于相关产业发展前沿，符合我区产业发展方向，拥有自主知识产权或者核心技术，在相关领域已取得较突出的创新成果，能为我区重点发展领域、行业和产业提供关键技术。
（3）与用人单位签订3年以上具有法律效力的工作协议，有实质性合作项目，目标任务明确，每年在用人单位工作时间不少于2个月。
2.申报企业条件
（1）拥有区级以上企业技术中心、重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、工程实验室等产业技术创新平台。
（2）上年度研发经费占销售收入的比例不低于3.5%。
（3）围绕团队带头人组建人才团队，成员一般不少于5人，具备长期合作基础。
高层次创业人才（团队）指带资金、带项目、带技术来我区与内资控股企业合作创(领)办或自主创办科技型企业的创业人才或团队。
条件
1.创业人才或团队带头人条件
（1）一般应当具备在海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授(含)以上专业技术职称，或具有海内外自主创业经验，熟悉相关专业领域，或曾在知名企业担任中高级职务，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。
（2）研究方向处于相关产业发展前沿，符合我区产业发展方向，拥有自主知识产权或者核心技术在相关领域已取得较突出的创新成果，能为我区重点发展领域、行业和产业提供关键技术。
（3）为创业企业的主要创办人且为第一大股东，股权比例一般不低于总股份的30%。
2.申报企业条件
（1）拥有核心技术的产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，已处于中试或产业化阶段，有清晰的商业模式，具有良好的市场效益前景。
（2）企业注册时间不超过5年，具有独立法人资格。
（3）企业实际到位资金不低于万元，或上年度企业主营收入不低于万元。
急需紧缺专业的高校毕业生（1）我区经济、文化、社会、生态保护等发展急需的、高校全日制本科以上优秀毕业生。
（2）我区新兴产业、支柱产业紧缺急需的普通高校相关专业(含国家承认的海外全臼制高校)全日制本科以上毕业生。
扶持政策
到我区企业就业或自主创业、并首次在东港区参加各项社会保险且正常缴费的大学生，由区人力资源和社会保障局统一发放《就业创业证》。自领证之日起，视同参加工作年限计算工龄，并享受国家相关就业创业优惠政策。
对到东港区就业的博士研究生，每月由同级财政发放元生活补贴、元房租(社保)补贴，在东港区工作满五年首次购房的，由同级财政一次性给予15万元购房补贴。
对到东港区企业就业或自主创业，并在东港区参加各项社会保险且正常缴费的硕士研究生，每月由同级财政发放元生活补贴、元房租(社保)补贴。
对到东港区企业就业或自主创业，并在东港区参加各项社会保险且正常缴费的、高校和紧缺急需专业的普通高校本科毕业生，每月由同级财政发放0元生活补贴、元房租(社保)补贴。
对到东港区自主创业(经工商注册登记并担任法定代表人)，正常经营并在东港区参加各项社会保险缴费满六个月的全日制本科毕业生，每月由同级财政发放元生活补贴、元房租(社保)补贴。上述补贴为期三年，按照就高不就低的原则，不重复享受。
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